Deutsche Telekom quiere a más mujeres en dirección

“Es una cuestión de equidad social y de una rotunda necesidad para conseguir el éxito”, el presidente Rene Obermann dijo que, “tener a más mujeres en lo más alto nos permitirá, simplemente, operar mejor”.

Para conseguir este ambicioso objetivo, Deutsche Telekom tiene previsto utilizar instrumentos como una política de contratación especial, programas de preparación de ejecutivos y, para hacer el trabajo de dirección más atractivo, tendrán programas de bajas por maternidad, programas de trabajo flexibles y de media jornada, así como facilidades para el cuidado de los niños.